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2025-12

公路公司组织发展集团造度进建测试

为深入集团造度常态化进建，，，，，，进一步切实加强员工造度意识。。。。。。。近日，，，，，，建工泸州投发公司公路公司组织发展集团项目治理造度集中测试，，，，，，公路公司机关及项目部全员参加、同台应试。。。。。。。这次知识测试内容紧扣集团《项目治理类文件选编》，，，，，，覆盖集团主题价值观、项目部机构设置、劳务用工治理、成本指标治理、物资资料治理、招标采购治理等项目全过程管控主题要求，，，，，，旨在以考促学、以学促知、以知促行，，，，，，全面检验员工造度进建现实功效，，，，，，教育疏导员工深

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2025-12

聚造度之力护转型发展——公司全面掀起集团造度进建热潮（三）

集团造度是整个职工的行为原则，，，，，，是干事创业的倔强保险。。。。。。。连日来，，，，，，公司项目一线职工全面进建和执行集团造度，，，，，，争做遵规守纪、干事创业的圭表，，，，，，锚定指标工作，，，，，，持续加压奋进，，，，，，守规尽责、担任作为、罢休干事。。。。。。。全力推动沉点项目建设提速增效，，，，，，在实干实效中答好进建宣贯集团造度的一线答卷。。。。。。。徐商高速泸州段路基01标二分部项目聚焦“降本、增效”等项目治理主题指标，，，，，，常态化组织发展集团《项目治理类文件选编》进建宣贯。。。。。。。近期先后组织系统

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2025-11

聚造度之力护转型发展——公路公司多维发力宣贯集团造度

为全面进建宣贯集团造度，，，，，，夯实公司治理、项目治理造度保险，，，，，，公路公司对峙学深悟透、知行合一、多维发力，，，，，，推动集团各项造度划定在公司及所属项目一线进建到位、落实到位、执行到位。。。。。。。分层研学，，，，，，深刻进建领悟。。。。。。。公路公司辅导班子牵头发展专题钻研，，，，，，解读造度战术意思；；；；；；；各部门以岗位为切入点，，，，，，钻研造度具体条款；；；；；；；所属公司项目结合工程建设现实，，，，，，将造度进建与施工治理、安全出产等具体工作相结合，，，，，，切实学懂弄通。。。。。。。多元载体，，，，，，营造浓密氛围。。。。。。。

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2025-11

聚造度之力护转型发展——公司全面掀起集团造度进建热潮（二）

集团规章造度是知规明规的必建教材和守规用规的工作准则。。。。。。。在全面进建集团造度中，，，，，，公司对峙抓机关带系统，，，，，，整个机关党员、职工在进建集团造度上高尺度、高质量，，，，，，深刻学造度、带头守造度、严格用造度，，，，，，切实做到真抓实学、学有质量、学出实效。。。。。。。（法务合规部组织发展专题培训）公司法务合规部组织发展集团《项目合规治理指引》专题解读培训，，，，，，系统梳理排查从项目招投标到合同履约再到竣工结算的项目治理全流程合规风险点。。。。。。。教育疏导法务、

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2025-10

党建引领聚合力造度护航强动能——徐商高速项目结合党支部召开党员大会

10月30日，，，，，，徐商高速全线项目结合党支部召开党员大会。。。。。。。深刻进建贯彻《习近平关于加强党的风格建设论说摘编》，，，，，，宣贯《易倍emc集团项目部工作人员行为规范》等造度文件，，，，，，持续推动风格建设、造度进建常态化、长效化。。。。。。。�；；；；；；嵋榍康�，，，，，，要对峙造度护航，，，，，，把纪律风格教育、集团造度文件进建，，，，，，作为提升人才履职能力必建必学内容，，，，，，深刻发展党的创新理论进建，，，，，，把进建集团主题价值观，，，，，，《项目部工作人员行为规范》融入日常工作、融入项目治理，，，，，，推

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2025-10

聚造度之力护转型发展—— 公司全面掀起集团造度进建热潮

为深刻进建贯彻集团造度要求，，，，，，公司上线联动、对峙“全员覆盖+专题培训+线上线下同步”三位一体推动，，，，，，持续推动造度内容全面进建、造度要求严格落实，，，，，，为公司转型发展提供坚实造度保险。。。。。。。（公司机关）全员覆盖、全面进建。。。。。。。对峙各级辅导带头学，，，，，，将集团造度作为必学议题，，，，，，全面纳入党委理论进建中心组、支部“三会一课”，，，，，，嵌入班前会、周例会、辅导班子碰头会等各类会议，，，，，，做到逢会必学、全员进建，，，，，，强化全员造度意识、校准工作标尺。。。。。。。（公